吉林隆泰制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司
地址：吉林省樺甸市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
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“以人為本”是隆泰集團(tuán)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的根本。
“制度管人”是隆泰集團(tuán)實(shí)施管理的基石。
“財(cái)富共享”是隆泰集團(tuán)追求的最高境界。
在隆泰，人是第一寶貴的。園林建設(shè)是圍繞人類生存的理念，重新創(chuàng)建適合人類科學(xué)發(fā)展的環(huán)境；生產(chǎn)的產(chǎn)品，是圍繞人類的健康、美麗而研發(fā)的；無(wú)毒、無(wú)副作用保證了食用者只會(huì)受益而無(wú)他虞，更為難能可貴的是集團(tuán)對(duì)每一位員工，甚或是松散型管理的營(yíng)銷隊(duì)伍的每一個(gè)人，都能做到尊重人格，保護(hù)人性，發(fā)展?jié)撃埽P(guān)心生活，愛(ài)護(hù)其子女。無(wú)論是其正當(dāng)需要給予滿足，還是生老病死，紅白喜事，集團(tuán)都會(huì)出一份錢(qián)，盡一份力。做隆泰人工作起來(lái)順心，對(duì)待集團(tuán)安心，對(duì)待事業(yè)熱心，對(duì)本職盡心，對(duì)生活放心。真正感覺(jué)到是隆泰的主人。
現(xiàn)在，隆泰集團(tuán)正在形成一種現(xiàn)代化的股份制企業(yè)的蓬勃朝氣。“制度管人”逐步深入人心。涉及集團(tuán)公司百多項(xiàng)制度，正在一步步貫徹落實(shí)。“人管人、氣死人”，“人管人、累死人”的現(xiàn)象正在逐步成為歷史。傳統(tǒng)的家族式管理正在向現(xiàn)代的科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變。
在隆泰，最高決策層追求的最高境界是“財(cái)富共享”。董事長(zhǎng)聶永志曾經(jīng)常說(shuō)的一句話是：我一個(gè)人富了沒(méi)啥意思，我一個(gè)人能消費(fèi)多少？關(guān)鍵是讓跟著我干的人都富起來(lái)。凡是做隆泰的都讓他有房、有車、有存款，這樣隆泰才叫發(fā)展了，才能打造出全世界的民族品牌，才不辜負(fù)老祖宗留給我們的文化遺產(chǎn)和民族瑰寶。他是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。對(duì)弱勢(shì)群體，他盡心竭力地幫助，對(duì)隆泰人家中有的孩子上不起大學(xué)，有的天災(zāi)人禍，他都慷慨解囊。對(duì)每一位新加入者，他都會(huì)悉心勸導(dǎo)，耐心引導(dǎo)，盡心指導(dǎo)。希望大家都能夠通過(guò)個(gè)人努力，集團(tuán)扶持，盡早走上富裕之路。
科技研發(fā)，在隆泰是排在重要位置的。集團(tuán)公司高度重視科研工作，高薪聘請(qǐng)了六位在全國(guó)同類醫(yī)藥界曾經(jīng)取得成功的高級(jí)科研人員，高級(jí)藥理專家，為公司做課題。經(jīng)過(guò)近十年的努力，他（她）們現(xiàn)在已經(jīng)研制出由人參、鹿茸、林蛙油等為原料的中成藥9類17個(gè)項(xiàng)目。其中已投入生產(chǎn)的有 12項(xiàng)。有的已成為集團(tuán)公司的主打產(chǎn)品。省、國(guó)家名牌產(chǎn)品。
蒼穹永無(wú)盡，經(jīng)年探求中，藥海拮瑰麗，造福眾蒼生。集團(tuán)公司不僅有自己的科研隊(duì)伍，而且還站在高山之巔，環(huán)世界之峰。為始終占領(lǐng)制高點(diǎn)，搶在世界中草藥前列，還分別與清華大學(xué)、上海醫(yī)學(xué)院等院、校、所開(kāi)展了合作。他山之石，可以攻玉，借船出海，獲利倍豐。這些合作單位，有的提供信息，有的提供技術(shù)，有的提供人才，有的提供機(jī)會(huì)。使得隆泰集團(tuán)坐在樺甸，卻始終掌握著中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，掌握著中醫(yī)藥研究的最新信息，掌握著中草藥行業(yè)運(yùn)行的脈搏，掌握著中國(guó) 乃至世界市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。為集團(tuán)公司的發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。
有這樣的科研隊(duì)伍、合作伙伴，隆泰集團(tuán)才真正做到了研發(fā)一代，儲(chǔ)存一代，生產(chǎn)一代，銷售一代。為集團(tuán)公司的百年大計(jì)奠定了科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)。
