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立足于人力資源規劃，大力推進人才隊伍建設，通過構建人才地圖，健全梯隊人才培養體系，優化完善考核激勵機制，為“全面建設可持續、互協同、共發展的中藥大健康全產業鏈”的戰略目標提供堅實的人力資源保障，促進“人才強企”落地。